Kewenangan Dalam Managemen

Semua perusahaan memiliki unsur pimpinan harus bertanggung-jawab tentang berfungsinya seluruh kegiatan yang berada dalam kewenangannya, sesungguhnya ada bagian-bagian yang dilaksanakan oleh bawahannya. Karena semua pihak memiliki tugas dan kepercayaan masing-masing yang diberikan . Tapi tidak berarti bahwa yang bersangkutan bebas dari tanggung-jawab atas fungsi itu, walaupun dijalankan oleh bawahannya . Dalam setiap pimpinannnya , seorang peimimpin mempunyai kewenangan untuk menjalankan seluruh fungsi-fungsi manajemen, antara lain mengawasi, membina, dan dimana perlu mengoreksi segala kekeliruan atau segala kesalahan yang secara sengaja atau tidak sengaja dilakukan oleh bawahannya . Yang diperlukan hanyalah pengertian dari kita semua dan sebagai orang yang berada sebagai pimpinan harus berindak tanpa perlu mengaitkan setiap tindakannya dengan kepentingan pribadi atau golongan . Tidak ada yang membawa segala kepentingan pribadi ke dalam sebuah urusan yang ada . Karena demikian mungkin dapat menghambat pekerjaan yang ada . Dengan sebuah kriteria yang ada adapaun selayaknya batasan tentang planning dari yang sangat sederhana sampai dengan yang sangat rumit. Misalnya yang sederhana saja merumuskan bahwa perencanaan adalah penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan . Pertahankanlah dalam mengadakan komunikasi agar ada saling pengertian antara manajer dan bawahan . Memberi semangat, inspirasi, dan dorongan kepada bawahan supaya mereka bertindak. Memilih orang-orang yang menjadi anggota kelompoknya, serta memperbaiki pengetahuan dan sikap-sikap bawahan agar mereka terampil dalam usaha mencapai tujuan yang ditetapkan.